Суть сотрудничества в проекте аутстаффинга заключается в том, что сотрудники компании – заказчика формально оформлены на работу в Компании G CONSULTING, но фактически выполняют свои обязанности в компании – заказчике и несут ответственность согласно условий трудового договора перед работодателем (заказчиком услуги аутстаффинга).
Желаете снизить расходы на кадровую службу и бухгалтерию?
- Выведем ваш персонал за штат
- Поможем снизить налоговую нагрузку
- Возьмём на себя соблюдение трудового законодательства
Компания – заказчик компенсирует расходы на выплату заработной платы, оплату отпусков и других платежей, положенных сотруднику согласно ТК РБ.
Обязанности работодателя по отношению к таким сотрудникам выполняет компания-провайдер, тогда как компания-заказчик компенсирует ее расходы на выплату заработной платы, оплату отпусков и так далее.
Юридического оформления персонала для выполнения им работ в компании-заказчике
Аутстаффинг является услугой юридического оформления персонала для выполнения им работ в компании-заказчике. Аутстаффинг предусматривает не передачу функций, а передачу конкретных специалистов, и часто встречается в сфере торговли, производстве, строительстве, пищевой промышленности и так далее.
Подчинение трудовому распорядку компании-заказчика
Сотрудники придерживаются трудового распорядка компании-заказчика, имеют свои рабочие места на территории компании-заказчика, но получают заработную плату от компании-провайдера. Иными словами, трудовые правоотношения (работодатель-сотрудник) имеют место в компании, которая оказывает услуги аутстаффинга.
Оформление отношений с работником на оговоренных условиях и ведение его кадрового и бухгалтерского администрирования
Задачей провайдера является оформление отношений с работником на заранее оговоренных условиях и дальнейшее ведение его кадрового и бухгалтерского администрирования. Между компанией-провайдером и каждым работником заключается трудовой договор (как срочный, то есть только на срок действия договора об оказании услуг по предоставлению персонала заказчику, так и на неопределенный срок — если планируется, что данный специалист будет постоянно обеспечен работой у разных заказчиков).
Принципы аутстаффинга
Качество услуг
Реализация процессов в соответствии с законодательством Республики Беларусь и внутренними стандартами Заказчика.
Прозрачность
Доступность кадровой и бухгалтерской документации по проекту для возможности контроля правильности и достоверности информации.
Конфиденциальность информации
Высокий уровень безопасности передачи, обработки и хранения данных согласно требованиям законодательства Республики Беларусь о защите персональных данных.
Ответственность
Обеспечение юридических и социальных гарантий сотрудникам, переданным в управление
Отправить заявку